Поиск 
Вручение дипломов
- Подробности
Русская мудрос ть гласит: «Век живи – век учись», но не каждый человек придерживается этого постулата. Однако многих жизнь заставляет пересмотреть свои позиции. К категории этих людей относятся некоторые граждане, достигшие определенного возраста. Раздел «Демография» национального проекта «Старшее поколение» предоставляет возможность за счет средств государства повысить свою квалификацию или получить другую специальность гражданам в возрасте 50+.
В Варгашинском районе 11 человек прошли обучение по разным программам. Повышали квалификацию бухгалтера, делопроизводство, «склад и торговля» тоже стали актуальными программами, психология и менеджмент так же были актуальны в этом сезоне.
ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
- Подробности
Уважаемые жители поселка Варгаши!
Внимание!!! Отдел Содействия Занятости Варгашинского района проводит обучение граждан предпенсионного возраста , в том числе без отрыва от производства.
За информацией обращаться по адресу: р.п. Варгаши, улица Социалистическая, д.72, кабинет №3
Или по телефону: 2-24-09
Внимание!!! Отдел Содействия Занятости Варгашинского района проводит набор на планируемые новые рабочие места на профессиональное обучение по следующим специальностям:
- Электрогазосварщик
- Газорезчик
- Станочник
- Кладовщик
- Бухгалтер 1С (повышение квалификации)
- Продавец
- Охранник
- и другие специальности
Обучение очное, дистанционное.
За информацией обращаться по адресу: р.п. Варгаши, улица Социалистическая, д.72, кабинет №3
Или по телефону: 2-24-09
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ РОССИИ
- Подробности
Накануне Дня России ОСЗН Варгашинского района совместно с Детско-юношеским центром провел Профориентационный флэшмоб «Профессиональное будущее России».
Площадка функционировала у торгового центра на главной улице поселка Варгаши.
Специалисты центра занятости вели живой диалог с учащимися - будущими экономистами и юристами, врачами, инженерами и просто рабочими. Ребята узнали, что изучая себя, свои интересы, склонности, свойства мышления и памяти можно понять свои возможности и это поможет правильно выбрать свою будущую профессию.
Участники мероприятия высказали свои планы на будущее – Катя станет врачом, потому что ей нравиться помогать людям, а Лева хочет быть строителем и строить мосты и дороги…
Профориентационный флэшмоб собрал на своей площадке более шестидесяти учащихся разных возрастов и множество заинтересованных прохожих, которые высказывали мнение, что с раннего возраста необходимо ориентировать подрастающее поколение на выбор будущей профессии.
Будущее России в руках нашей молодежи!
В. Трапезникова
ведущий инспектор ОСЗН Варгашинского района
Детская занятость – забота для взрослых
- Подробности
В Варгашинском районе летней занятости школьников уделяют большое внимание. На уровне администрации района было проведено уже немало различных рабочих совещаний, советов, комиссий, где рассматривался этот вопрос.
Центр занятости тему трудоустройства несовершеннолетних в период летних каникул начинает прорабатывать с работодателями уже с начала года.
Подготовка к открытию летней трудовой занятости пройдена, в наши планы входит трудоустроить 55 несовершеннолетних в образовательные учреждения, 9 человек планирует взять на работу завод Противопожарного и специального оборудования.
Открываем «Трудовое лето» работой двух отрядов, с третьего июня начинает работу «Отряд мэра», который будет заниматься благоустройством поселка и отряд по ремонту одной из школ. Конечно, приоритеты по трудоустройству отдаем «сложным» подросткам, в первую очередь стараемся обеспечить занятость ребятам, стоящим на всех видах профилактического учета и детям, из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Все школьники, в подготовительный период перед трудоустройством, получают комплекс услуг не только специалистов службы занятости, но и других органов системы профилактики.
Надеемся «Трудовое лето» в районе пройдет в позитивном ключе, ребята получат не только материальное вознаграждение, но и моральное удовлетворение, а взрослые организаторы с облегчением вздохнут от проделанной работы.
Г. Федотова
директор ГКУ ЦЗН Белозерского
и Варгашинского районов
Космическое путешествие
- Подробности
В советское время редко какой мальчишка не мечтал стать космонавтом. Сейчас другие приоритеты, но информацию об этом направлении человеческой деятельности школьники должны знать.
Второклашки «нашего» класса, с которым служба занятости ведет профориентационную работу уже второй год, на этот раз стали участниками Космического путешествия.
12 апреля, в день космонавтики, Космический полет проходил в виде интерактивной игры о профессиях, связанных с космонавтикой. А с ней связано очень много профессий, от конструктора до сварщика и токаря, от диетолога и врача, до повара и швеи. Об этом и многом другом специалисты Варгашинского Отдела содействия занятости населения рассказали ребятам.
Дети путешествовали по различным планетам (планета «Угадай-ка», «Назови наоборот», и др.) и выполняли задания, где должны были угадать профессий по наводящим картинкам, разгадать анаграммы, назвать профессии – синонимы, продолжить пословицы.
В виде презентации была представлена информация о первом космонавте Ю. А. Гагарине.
В завершении полета специалисты и « юные путешественники» подвели итог, все профессии важны, все профессии нужны. Не каждый станет космонавтом и летчиком, важно стать профессионалом в своей деле.
Г. Федотова
директор ГКУ ЦЗН Белозерского
и Варгашинского района
Подвели итоги года
- Подробности
25 января в ОСЗН Варгашинского района прошло традиционное итоговое мероприятие.
Приглашены на него были все крупные работодатели района. Специалисты Отдела занятости проинформировали собравшихся о деятельности службы в 2018 году, подвели итоги реализации программ занятости. Рассказали о новых направлениях, перспективах 2019 года.
Директор центра занятости Г.И.Федотова поблагодарила активных работодателей, наших социальных партнеров за взаимодействие, активное участие в реализации государственной программы «Содействие занятости населения Курганской области в 2018 году» и плодотворное сотрудничество в решении социально-экономических проблем на рынке труда Варгашинского района. Выразила надежду на дальнейшее взаимодействие и социальное партнерство в интересах населения района. Многим из присутствующих были вручены Благодарственные письма.
Во второй части встречи, гости за чашкой чая поделились своим опытом взаимодействия со службой занятости. Кто-то выразил удовлетворение за трудоустройство гражданина по определенной программе, кто-то просто за качественное и оперативное оказание услуги по подбору необходимого работника. А в целом, все высказали слова благодарности за полученную информацию на встрече и совместную повседневную работу.
В. Трапезникова
ведущий инспектор ОСЗН Варгашинского района
Наш «маленький Тимбилдинг» или грандиозное мероприятие накануне Нового года
- Подробности
Сопровождение граждан с ограничениями в состоянии здоровья, даже после их трудоустройства стало нашей традицией в 2018 году, а еще мы традиционно стараемся завершить год каким - то значимым мероприятием. В этой ситуации соединились наши желания и возможности и мы, а именно, коллектив Отдела содействия занятости населения Варгашинского района, решили «замахнуться» на такую форму проведения мероприятия как тимбилдинг.
Трудоустроив инвалида на квотируемое рабочее место, мы хотели сами убедиться как он «прижился» в коллективе, как его воспринимают сотрудники. Поэтому посмотреть, как развиваются межличностные отношения в такой серьезной организации, как Варгашинская дистанция пути мы решились не сразу, но переговоры увенчались успехом и наше предложение руководство одобрило.
В нашем мероприятии участвовало даже больше сотрудников ПЧ -10, чем планировалось, но все они отнеслись с большой серьезностью к предложенным заданиям. Цели и задачи мероприятия были определены, приоритеты расставлены, правила оговорены и коллектив ринулся на выполнение задач.
Надо отметить, что не только сотрудники центра занятости, проводившие мероприятие, но и эксперты, гости, присутствующие на нем, наблюдали процесс превращения коллектива сотрудников в команду единомышленников. В коллективе проявился «командный дух», появились взаимопонимание и доверие друг к другу. А так же мы наблюдали как «железнодорожники» дорожат своей организацией и своей работой.
Чувство удовлетворения от проведенной работы не покидало нас на продолжении всего дня, а участников, думаем, не покинет еще долго. Анализируя событие один из участников произнес «никогда не мог представить, что мы будем играть в рабочее время, да еще и с удовольствием».
Г. Федотова
директор ГКУ ЦЗН Белозерского и Варгашинского района
Плодотворная встреча
- Подробности
19 ноября Единый день профилактики для подростков, стоящих на всех видах учета, в Варгашинском районе прошел крупномасштабно.
Для школьников до четырнадцати лет, проводили мероприятие в физкультиурно- спортивном комплексе, родители «трудных» подростков были приглашены в Комплексный центр социального обслуживания, в Центре занятости «сосредоточились» подростки старше четырнадцати лет, обучающиеся в школах поселка и Варгашинском профессиональном техникуме.
Информационный час для ребят был разнообразным и разноплановым, применялось мультимедио, конкурсно-игровых элементы.
Доктор психиатр-нарколог Варгашинской ЦРБ рассказывала собравшимся о стрессе, его видах, способах выйти из стрессовой ситуации и оказании помощи человеку, находящемуся в данной ситуации. Инспектор подразделения по делам несовершеннолетних заострила внимание ребят на законодательстве, видах ответственности за то или иное противоправное деяние.
Основное время и внимание приглашенных, было занято специалистами службы занятости. Ситуацию на рынке труда, с возможными перспективами, по уже выбранным профессиям узнали студенты техникума. Ребята активно участвовали в предложенных формах интерактивной игры, конкурсах по профессиям, познакомились с новым способом взаимодействия со службой занятости через интерактивный портал.
Концовкой мероприятия стало обсуждение проблем, ответы на многочисленные вопросы и профессиональное тестирование участников. И сами ребята, и приглашенные взрослые назвали встречу очень насыщенной и плодотворной. А если полученная информация поможет им сделать правильный жизненный выбор, то наша цель будет достигнута.
Г.Федотова
директор ГКУ ЦЗН Белозерского и Варгашинского районов
Неделя открытых дверей
- Подробности
Уже не первый год Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования принимает участие во Всероссийской неделе «Без турникетов» и каждый раз специалисты Варгашинского Отдела занятости вносят свою лепту. В этом году на посещение предприятия записались школьники и студенты из других районов и города Кургана, но мы провели профориентационное мероприятие со «своими» студентами Варгашинского профессионального техникума.
Ребята первого курса получающие профессию станочника, до того как пошли на экскурсию по цехам завода приняли участие в викторине и занимательных тестах. Все о инженерно-технических профессиях, встречающихся на данном производстве рассказала ребятам профконсультант службы занятости А. Конькова. В игровой форме студенты – первокурсники познакомились с названиями профессий, навыками и требованиями к той или иной специальности.
Ребята с удовольствием познакомились с историей завода и сегодняшним днем заводчан. Заместитель главного технолога С. Агапитов провел экскурсию, показал технические новинки производства, ответил на интересующие вопросы.
Целью данного мероприятия, как служба занятости, так и работодатель, считает необходимость как можно большего привлечения внимания молодежи к рабочим профессиям, современному производству. Надеемся с данной группой мы свою задачу выполнили и многие из них, будучи выпускниками, придут на работу на родной завод.
Г. Федотова
директор ГКУ ЦЗН Белозерского и
Варгашинского районов
В поиске новых форм
- Подробности
Понимая, что некоторые формы профориентационной работы уже давно себя исчерпали, специалисты Отдела содействия занятости населения Варгашинского района находятся в постоянном поиске новых форм и подходов к работе с несовершеннолетними.
Так, 24 сентября мы отработали ноу-хау так называемый Профориентационный челлендж #ВместевМирПрофессий. Челлендж предполагает своеобразный вызов. Коллектив ЦЗН сделал вызов посоревноваться в различных областях обучающимся в Варгашинском профессиональном техникуме. Длительное отключение электроэнергии в этот день дало возможность поучаствовать в мероприятии всему коллективу Отдела.
Команда ЦЗН – целеустремленные, знающие, находчивые предложила ребятам профориентационный монтаж, конкурс веселые старты (несли профессиональную направленность), участие в профессиональных пробах. То утверждение, что центр занятости помогает людям приобрести новую профессию, мы подтвердили на ходу, предложив мастеру профессионального обучения техникума и водителю центра занятости примерив на себе профессию повара, испечь блины, надо сказать, что блины вышли не комом.
А за чашкой ароматного чая с блинами и тортом, который мы вручили ребятам, были проиграны различные предложенные викторины, конкурсы.
Надо отметить, что в команду наших «соперников» мы пригласили не просто обучающихся в техникуме, а ребят, стоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних и постарались, весело, без назиданий провести не только профориентационную составляющую мероприятия, но и профилактическую.
Цель была достигнута, главное, наши «соперники» остались довольны.
Г. Федотова
директор ГКУ ЦЗН Белозерского и Варгашинского районов
Идти в ногу со временем
- Подробности
В связи с внесением изменений в законодательство Российской Федерации по увеличению пенсионного возраста, перед службой занятости ставится задача по сохранению уровня занятости лиц предпенсионного возраста и недопущению их трудовой дискриминации.
Если говорить о необходимости данной работы с позиции ситуации на рынке труда, то, безусловно, это необходимая мера, так как мы уже в настоящее время во многих сферах ощущаем нехватку кадров.
Если привести статистические данные, то согласно динамике численности зарегистрированной безработицы в нашем районе, на начало сентября текущего года напряженность на одну вакансию складывается чуть больше единицы. Безработных граждан становится меньше, чем заявленных работодателями вакансий. На сегодняшний день в области более 7000 незаполненных вакансий. Безработных же чуть больше 6000 человек.
Кроме того за последние годы наблюдается снижение трудоспособного населения в общей численности жителей области.
Для выполнения принятых Правительством Российской Федерации решений в настоящее время на уровне области разработана Дорожная карта по обеспечению сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста в 2019-2021 годах. В данном документе разработаны мероприятия по информированию, как работодателей, так и граждан, по вопросам обеспечивающим защиту трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
На органы исполнительной власти и органы местного самоуправления возложена обязанность мониторить ситуацию в организациях Курганской области, где осуществляют трудовую деятельность лица предпенсионого возраста. Задача органов занятости на данном этапе – консультирование граждан предпенсионного возраста по вопросам, обеспечения защиты трудовых прав и трудоустройства, с которыми вы можете обратиться в центр занятости по телефону 2-19-54 или лично на приеме у специалистов.
В Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области работает круглосуточная «горячая линия» по вопросам, связанным с обеспечением защиты трудовых прав граждан предпенсионного возраста: телефон 8 (3522) 45-84-72.
В Государственной инспекции труда по Курганской области осуществляется деятельность по информированию и консультированию работников и работодателей об их законных правах и обязанностях. Консультации проводятся по адресу: г. Курган, ул. Красина, д. 53, 5-й этаж, тел. 8 (3522) 63-48-7
На данном этапе выполнения пунктов дорожной карты, специалисты центра занятости проводят анализ профессионально-квалификационного состава граждан предпенсионного возраста, состоящих на учете в целях выявления причин незанятости и разработки соответствующих мероприятий для индивидуальной (адресной) работы. В последующем планируем провести опрос граждан с целью определения потребности в профессиональном обучении для продолжения трудовой деятельности. Главным управлением с учетом проведенных опросов и имеющихся в банке данных вакансий формируется перечень приоритетных профессий (навыков) для последующего обучения (переобучения) граждан.
Правительством Российской Федерации планируется начать с 2019 года, длительный переходный период, чтобы пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году, и в 63 года для женщин в 2034 году, поэтому задач поставлено множество, органам занятости необходимо быть готовым, что бы шагать в ногу с предстоящими изменениями.
Г. Федотова
директор ГКУ ЦЗН Белозерского и Варгашинского районов
